法律分析：正常情况应当将工牌归还于公司人事部门，未归还的按照双方规定的劳动合同内容处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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