某公司人事行政部招聘专员职务说明书

工作内容：

1. 客户类

1. 负责办理新员工入职手续；
2. 负责公司内部沟通平台的建立及日常维护；

2. 内部管理类

1. 在部门经理的指导下，负责实施公司年度招聘计划；
2. 参与公司组织结构调整方案的制定；
3. 根据公司组织结构调整方案，管理和修订各岗位的职位说明书；
4. 参与公司人力资源管理制度的制定和修订；
5. 定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；
6. 负责对公司人工成本状况提出建议；
7. 完成上级交办的其他工作。

权限：

1. 公司人员录用的建议权；
2. 公司人员招聘程序制定的建议权；
3. 公司薪酬福利相关修改的建议权。

所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。

同级沟通： 与公司各部门进行业务协调。

岗位资格要求：

• 教育背景：

大学本科以上学历，企业管理相关专业

• 经验：

2年以上相关工作经验

• 岗前培训

岗位技能要求：

• 专业知识：

熟悉国家有关法令，具有人力资源管理知识，了解国内人力资源动态，熟知招聘的渠道、方法。

• 素质与能力：

    较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力，较强的主动性，一定的文字表达能力、具有工作的条理性、对人的正确判断能力。